随着中国篮球运动的快速发展,参与篮球运动的人越来越多,篮球赛事也不断增多,规模不断扩大,社会对篮球裁判员的要求也进一步提高,需要高水平的裁判员也增多,从而为篮球裁判培训工作提出了很大的考验。目前关于陕西省篮球裁判培训工作方面的研究还比较少,开展篮球裁判培训工作还缺乏相应的理论指导,本文以陕西省篮球裁判培训工作开展的现状为研究对象,采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和数据分析法等研究方法,对陕西省篮球裁判培训工作的现状进行调查,主要从两方面：一方面从陕西省篮球裁判培训机构的师资力量、教学质量和裁判考核等方面进行调查,另一方面从陕西省参与篮球裁判培训人员的性别、年龄,以及他们参与培训的动机等基本情况进行调查,结果表明：1、由于各个培训机构培训条件的差异,主管部分重视程度不同,造成个别篮球裁判培训机构的制度改革缓慢；2、在篮球裁判培训过程中,培训老师的培训水平、培训方法和培训态度没有得到广大学员的认同,培训课程设置比较合理,但培训课时太少,学员实践机会太少,临场执裁的能力得不到有效的锻炼和提高；3、从陕西省篮球裁判培训师资方面来看。培训老师参加大赛的机会不多,执裁年限较短,学历和计算机运用能力有待提高；4、从陕西省参加篮球裁判培训的人员结构方面来看。参加篮球裁判培训的性别的比例不合理,参加培训的学员大部分都是体育院校大学生,社会人员占少部分。由于各方面的影响学员参加培训学习的动机不太理想；5、陕西省篮球裁判培训信息和交流学习的网络平台还不完善；针对陕西省篮球裁判培训工作中出现的问题提出几点建议：1、陕西省主管部门应该重视对一、二、三级的篮球裁判的培训和管理；2、陕西省篮球裁判培训机构需加强内部管理,重视裁判培训,为老师争取更多的执裁和学习的机会,提高老师相应的待遇,从而保证培训的质量；3、提高公众对篮球裁判的认识,为篮球裁判培训提供更好的环境；4、建立一只执裁技术精湛、学历年龄搭配合理的师资团队。5、在培训过程中,老师需要拓展培训活动,改进教学方法,促进学员的全面发展,同时对学员反馈的信息,加以总结,健全裁判知识交流平台；