技术创新与企业文化是一个企业发展不可缺少的两个方面,更是构成企业核心竞争力的重要因素。企业文化被誉为企业生存与发展的灵魂,是企业人才、管理与技术创新的催化剂。技术创新是推动经济发展、社会进步的源泉和动力,是企业生存发展的必由之路。因此,企业文化、技术创新成为推动企业进步发展的两股推动力,引起学术界、企业界瞩目关注,并形成共识。可是,以往的研究只是在建设优秀企业文化,推动企业技术创新的各自范畴内进行,并建立了各自的系统理论体系,而两者的互动作用及其对企业发展进步的巨大影响却很少研究。本文正是以此为切入点,运用马克思主义理论、科技伦理学理论、管理学理论、企业文化理论和技术创新原理,通过分析企业文化与技术创新互动作用的途径和方式,提出建设有利于技术创新与企业文化协调发展的对策和建议。本文首先对技术创新和企业文化的国内外发展情况以及两者的关系进行分析,在此基础上,对技术创新与企业文化的相互作用的机制进行了探讨,最后对建设有利于技术创新和企业文化协调发展的机制提出了自己的看法。