伴随着货物贸易的迅速发展和全球产业结构的调整,服务贸易在全球经济中的地位越来越重要。服务贸易在全球贸易市场的份额在一定程度上反映了一国在全球的综合竞争实力,也直接体现了该国在全球服务贸易市场上是否拥有比较优势。传统服务贸易比较优势理论认为服务贸易的比较优势取决于自然资源和劳动力价格,但随着科学技术的发展和人类消费需求的多样化和复杂化,服务贸易比较优势的决定因素逐渐发生变化,更多的取决于一国的异质型人力资本,本文从这个研究角度出发,基于中国、日本和美国的在异质型人力资本上的差异,研究异质型人力资本对于服务贸易比较优势的作用。本文内容主要分为理论和实证两部分:理论方面,首先提出了相关概念,进而阐述服务贸易比较优势理论,并从个人角度,对服务贸易比较优势的决定因素进行梳理,最终得出服务贸易比较优势关键取决于一国的异质型人力资本的结论,并从宏观和微观角度探讨异质型人力资本与服务贸易比较优势的影响机制,为实证进行理论上的铺垫。实证方面,首先对中日美各国异质型人力资本对服务贸易比较优势进行协整检验,研究异质型人力资本对一国服务贸易比较优势的整体作用。然后,对中日美异质型人力资本与各国服务行业比较优势的进行回归分析。最后,对实证结果进行对比和分析,得出异质型人力资本是一国服务贸易比较优势的关键因素,并在此基础上,结合目前我国异质型人力资本存在的问题,并最终尝试性的提出发展中国服务贸易的对策和建议。