浦东新区承担着“四个中心”建设、自贸试验区建设、具有全球影响力的科创中心建设等国家重大任务,迫切需要积聚相关人才,有关部门陆续出台了多项吸引人才、鼓励创新的新政策。在从全国各地来到浦东新区的人才中,哪些只是短期停留,哪些能够长期居留呢?本文将从此处入手,以“2015年外省市来沪人员专项调查”数据为基础,通过文献研究、问卷调查、座谈、实证分析等方法对浦东新区的外省市来沪人才居留意愿进行全面而深入的分析,以期以管窥豹,了解影响外省市来沪人才居留意愿的各项因素,从而在此基础上提出能够留住外省市来沪人才的意见建议。本文通过研究发现:生活满意度、住房情况、与上海本地居民交往情况与外省市来沪人才留下意愿呈正相关,而老人如何照顾、孩子如何照顾、在沪家庭规模与外省市来沪人才留下意愿呈负相关,文化程度、老人如何照顾、住房情况、月收入及单位性质与外省市来沪人才离开意愿呈正相关。因此,浦东新区政府有关部门可通过建立多层次住房保障体系、完善交通、养老、教育等配套设施建设、提高社会融合水平和生活满意度来更好地留住外省市来沪人才。