当前,军民深度融合已上升为国家战略,研究军民融合上市公司股权结构与经营绩效关系,找出有效提高公司经营绩效的策略,对于加快推进我国军民融合产业发展具有现实意义,同时,对于政府管理部门制定相关政策、上市公司完善治理结构、投资者形成投资决策亦具有一定的参考价值。选取上海、深圳证券交易所军民融合板块96家上市公司为样本,基于2013-2018年财务年报数据展开研究。首先,梳理股权结构与企业经营绩效相关的理论,总结我国军民融合的政策环境与发展现状,分析军民融合板块上市公司的特征。其次,确定军民融合上市公司股权结构和经营绩效的变量,选择股权集中度、股权制衡度、股权性质、高管层持股比例、机构持股比例5个股权结构特征变量,同时,选取盈利能力、偿债能力、资产管理能力、成长发展能力、股本扩张能力五类共17个指标,采用主成分分析法提取主成分并计算出企业经营绩效的综合值。再次,基于现有理论提出军民融合上市公司的股权结构与企业经营绩效关系的研究假设,根据相关假设建立回归模型,对两者关系展开定量分析。最后,根据回归结果提出提升军民融合上市公司企业经营绩效的对策建议。研究发现,在我国军民融合板块上市公司中,控股股东类型对于企业的生产经营绩效具有显著的正向影响;股权集中度对企业生产经营绩效同样存在着显著的正向影响;股权制衡度与企业生产经营绩效呈现显著的正U形相关关系;机构持股比例与企业经营绩效之间存在正向相关关系;而高管层持股比例大小与企业生产经营绩效之间无显著的线性关系。为提高我国军民融合上市企业的生产经营绩效,提出如下建议:适当提高国有资产持股比例、适度提高大股东持股比、构建相对制衡的股权结构,因地制宜确定机构持股比例。