人才是推动社会进步的重要力量，也是各行业谋求发展的重要源动力。进入21世纪以来，新闻行业人才需求和供给以及信息管理方面发生了巨大变化。计算机技术信息化管理、互联网技术在人才信息管理的作用越来越突出，它所具有的查找方便、检索迅速、可靠性高、保密性好、使用寿命长、成本低的优点能够满足新闻人才信息管理的各项需要。新闻人才信息管理系统整合现有人力资源，充分利用多维模型、计算机技术、信息化管理技术、互联网技术的优势，加速人才信息管理走向科学化、信息化、网络化。论文首先描述研究背景及意义，并阐述国内外研究现状。其次，在分析系统需求和确定系统解决方案之后进行架构和概要设计。在系统架构和概要设计中，主要包括系统网络结构、数据库设计、系统数据安全设计、系统逻辑设计和系统功能组成。系统架构和概要设计主要通过网络结构图、模块划分图、逻辑结构图、功能结构图和典型功能流程序列图来进行描述。在对系统进行整体架构和概要设计之后，对NITMS系统做了详细设计。本文设计和描述NITMS结构，最后进行了设计和划分，描述了关键模块设计。以系统详细设计为基础，描述了系统各个层次的实现，软硬件环境、系统的测试。最后介绍系统测试部署、系统不同层次的测试方法和测试用例。本软件系统可提高新闻人才数据的高效管理工作，同时也是对现有管理指标体系是否适应信息化要求的验证工作，并在推进各类人才管理标准建设以及人才管理方法制度改革产生重要作用。另外，将机器学习方法加以改进并在数据库中寻找有意义的模式，管理大量数据背后潜在的有用知识，成为解决海量新闻人才数据问题的有效途径，并且能够促进数据库中知识发现与数据管理。