企业刑事合规,即企业自觉进行合规体系建设,引导自身依法经营从而得到刑事法律的肯定,企业可以换取刑事责任的减轻。合规制度体现自制理念,但是在刑事责任意义上又区别于单纯的企业自我管理。作为刑事制度的一部分,企业刑事合规制度与刑事责任相联系,激励企业加强内部管理,预防企业犯罪。自美国后,其他国家也开始了企业刑事合规立法与司法上的实践。社会主义市场经济发展的重要主体是企业,对企业而言刑事风险对企业的经营管理有着重大影响。严厉的刑事惩罚会使得企业面临经济和社会舆论等方面的重大损失。目前,我国的政策导向是保障民营企业发展,企业刑事合规制度之下的企业自我管理与该政策导向是一致的,为落实保障民营企业的政策提供助力。企业遭受严重损害,没有“东山再起”的可能,对经济社会的稳定健康发展是不利的,良好的营商环境需要企业稳定长效发展,企业刑事合规制度的构建十分必要。企业刑事合规制度作为舶来品,如何在我国构建该制度并与我国的法律体系相融合还存在问题,制度探索建立的过程中势必会产生中外制度差异问题,将西方的企业刑事合规制度进行转化,融入到我国的司法体系,是今后要继续思考的问题。尽管我国尚未确立明确的企业刑事合规制度,实务中已经开始在全国数十个基层检察院开始企业刑事合规试点工作。通过比较研究域外企业刑事合规的实践,在我国构建该制度应当尝试重构对单位犯罪的归责制度,在刑事诉讼程序中探索构建合规不起诉制度,在诉讼各环节进行轻缓化处理,建立企业刑事合规第三方监督评估机制,落实刑事合规计划有效实施。