中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司(以下简称吉林石化)为了改进生产方式、改进办公方式、加强吉林石化安全生产意识、提高安全培训和考核效率,目前,正在启动和实施一项信息化解决方案——网络培训平台和培训资源管理项目,在线考试系统是该项目中的一部分,其目的是为了改变吉林石化现有的考试模式,提高吉林石化培训的效率和效果,减少培训过程中出现的舞弊性,本文的主要工作包括以下几个方面。(1)分析了吉林石化在线考试系统开发必要性和可行性,分别从经济可行性角度、设计因素可行性角度以及技术可行性角度对系统进行可行性分析,并根据分析结果给出了进行系统设计所需要的技术组合。(2)通过走访吉林石化的工作人员,对吉林石化在线考试系统进行了需求分析,并且通过需求分析的用例图进行了分析,对系统进行了模块化设计;根据模块化设计结果对系统进行了概要设计,主要包括功能概要设计和数据库概要设计。(3)对系统进行了详细设计,根据面向对象设计的思想,设计系统的总体类图,理清了类与类之间的关系,并对主要类的操作进行了流程设计,对系统的数据库进行了详细设计,给出了每个数据库表的字段、字段类型、以及这些数据库表与相关数据库表的关系设计。(4)根据系统的详细设计,对系统进行了实现,主要实现了题型管理模块、题库管理模块、试卷管理模块和统计管理模块,并对系统所实现的功能进行了测试和使用,验证了系统开发的可用性。测试和使用结果表明,本文所设计的吉林石化在线考试系统完成了预期的目标,是吉林石化办公信息化的一个重要组成部分,通过系统的使用提高了吉林石化集团员工的培训效率,防止了员工消极培训作弊等行为,间接提交了吉林石化集团的工作效率,具有实际意义和应用价值。