随着经济全球化的推动及信息技术的发展,智力资本一跃成为提升企业价值新的增长点,如何有效地开发和管理智力资本,以进一步发挥企业竞争优势,成为大多数企业所关注的焦点。但现有研究大多集中于传统制造业或高科技产业,对发电企业这类资金、技术双重密集型企业关注较少,研究成果对于我国发电企业智力资本管理的直接指导意义不强。本文首先总结分析了关于智力资本与企业价值在内涵及评价方法等方面已有研究,将智力资本划分为人力资本、创新资本、流程资本及关系资本,将企业价值限定为内在价值,并用托宾Q进行计量。其次,综合考虑了发电行业的宏观环境、竞争环境及发电企业经营特点,构建了包含人力资本、创新资本、流程资本、关系资本四个维度,共计13个指标的发电企业智力资本评价指标体系。随后,以2002至2013年32家发电类上市公司为研究样本,通过描述性统计分析得出我国发电企业投资价值较高,智力资本整体呈逐年上升且两极化加剧趋势的结论。最后,综合运用变异系数法与面板数据模型,明确了智力资本各要素对发电企业价值的影响,即人力资本对企业价值具有不显著的正向促进作用,创新资本、流程资本对企业价值具有显著的正向促进作用,关系资本对企业价值具有显著的抑制作用,并进一步分析了实证结果与预期假设存在差异的原因,为发电企业智力资本管理优化提出针对性建议。