社会工作督导不仅是社会工作教育领域非常重要的一部分,也是社会工作实务领域不可或缺的,更是社会工作服务机构中的重要的管理环节。本研究选取我国内地一个有代表性的机构——无锡市社会福利中心作为研究主体。通过分析现阶段我国社会工作发展的现实需求,提出在现阶段社会福利机构引入专业的社会工作督导的必要性。通过问卷调查、访谈等调研方式,运用系统分析方法,对机构内社会工作督导现状进行研究,并从机构组织目标、机构行政干预、社工专业价值、机构督导方式、督导自身因素、督导互动关系等方面入手,分析其对于机构督导模式的影响。从而得出结论,在我国社会工作发展的初级阶段,政府、机构、高校、行业必须建立四方联动机制,才能促使福利机构内有效督导模式的建立。在这个联动机制中,机构必须加强对社会工作督导的重视程度,从自身需求出发,促使行业社会工作督导的发展。本研究认为,在机构社会工作督导发展的初期,对于我国内地的社会福利机构来说,机构内部督导加专家督导的模式是比较适合的。