论文部分内容阅读
在公司两权分离和信息不对称下,管理层和股东之间目标的不完全一致性导致管理层道德风险和逆向选择等代理问题的出现,管理层可能为了个人利益而不惜损害股东利益,进行盈余管理便是管理层谋取私利常采用的方法。董事会作为公司治理中的核心机制,其重要职能就是负责监督和激励管理层,减少股东和管理层的利益冲突,实现代理成本最小化,其构成和职能发挥对盈余管理的影响一直是学术界研究的热点。现代经济环境变化和公司经营活动的日益复杂对董事会的职能提出挑战,董事会需要获取更多经营信息及选拔专业人员,尤其是财务人才,为其监督和激励