培训需求分析是企业培训工作的第一步内容，在企业培训工作中起着基础性、导向性的作用，并直接决定着培训的成败，是企业管理的重要内容。作为建筑施工企业，项目经理有着重要的地位和作用。虽然大多企业对项目经理的培训工作已有基本的认识和积极的态度，但对培训需求缺乏系统的分析研究，培训效果并不理想。 　　本文是一篇实证分析，对建筑施工企业 B公司项目经理，进行较系统的培训需求分析研究。在借鉴国外培训需求分析模型的基础上，对 B公司项目经理培训现状及存在的问题进行分析。本文根据实际情况，通过运用文献分析、B公司资料分析、人员访谈、问卷调查等研究方法，主要从 B公司组织层面、项目经理岗位任务层面、项目经理个人层面三个方面，对B公司项目经理的培训需求进行较详细的分析研究。 　　通过对 B公司项目经理培训需求的综合分析，为 B公司项目经理培训工作提出有针对性的培训方案和建议，以达到改进和完善企业培训体系、提高项目经理素质的最终目的。本文的研究也为其他相类企业进行培训需求分析和培训工作提供一定的参考和借鉴。