集成电路产业是我国战略性新兴产业,是各国在高科技实力博弈中必争的战略制高点。嵌入创新网络可以为集成电路企业提供丰富的内外部资源,而人力资本是企业创新的重要因素。因此,集成电路产业组织在提升自身技术研发能力的同时,可以通过加快嵌入外部网络和获取人力资本流动优势提高创新绩效。因此,探讨集成电路产业网络嵌入性、人力资本流动与创新绩效的作用关系具有重要的学术和现实意义。本文基于网络组织理论、社会网络理论和知识经济理论,基于中国集成电路产业上市公司微观数据,探讨网络嵌入、人力资本流动与我国集成电路产业创新绩效的关系。首先进行理论和已有文献研究的梳理总结,在此基础上对我国集成电路产业创新网络和人力资本流动现状进行分析,基于理论分析提出研究假设,通过构建创新网络并计算相应指标,最后通过实证检验合作网络、知识网络的关系嵌入和结构嵌入对我国集成电路创新绩效的影响,以及人力资本流动在这种影响中的调节作用。本文的主要结论:（1）嵌入外部创新网络有利于推动我国集成电路产业创新发展和企业研发绩效的提高。（2）集成电路产业合作网络关系嵌入正向影响创新绩效;合作网络结构嵌入负向影响创新绩效;（3）集成电路产业知识网络关系嵌入与创新绩效负相关;知识网络结构嵌入与创新绩效之间存在倒U型关系;（4）集成电路产业人力资本流动在网路嵌入对创新绩效影响中起部分调节作用,且大多呈现正向调节。基于以上结论,本文提出促进集成电路企业创新效率和产业创新水平提高的建议:（1）优化集成电路产业发展环境,深化企业间创新合作和知识交流,加快构建集成电路产业创新网络,推动企业开展开放式创新。（2）集成电路企业应合理采取不同形式的网络治理模式,利用网络嵌入提高自身创新绩效。（3）加快集成电路产业高端人才的培养和引进,鼓励创新人才在区域间、企业间流动。