经济增加值（Economic Value Added，简称EVA）是传统会计盈余指标的拓展，是对企业净利润进行诸多调整后的结果，是一项重要的盈余指标。经济增加值从算术角度来说就是公司资本收益与资本成本之间的差别，即公司税后净营业利润与全部投入资本成本之间的差额。一个企业只有完成了价值创造过程，才是真正的为投资者带来了财富，因此价值创造才是评估企业经营活动的正确指标，而通常的会计利润并不能恰当地表述企业是否真正创造价值，经济增加值却能正确地表述企业创造的价值，所以该指标更能满足衡量企业业绩的需要。　　理论上，国内对经济增加值的研究文献大多集中在对经济增加值的介绍、描述等宏观性的理论研究上，而对企业这一微观层面上如何在实践中应用经济增加值的研究，以及如何提高经济增加值的决策价值等细节问题则很少见到;此外，我国自2007年开始采用新会计准则，如何在新准则下进行经济增加值指标的调整将会是一个新问题。实践中，目前全球300多家大公司将经济增加值作为衡量企业业绩的指标引入公司内部管理之中，并将经济增加值最大化作为公司经营目标，经过20多年发展该管理体系在国外企业管理中拥有非常成熟的运用。而经济增加值的价值管理体系在国内因引入该概念的时间较短，因此将该方法运用到企业管理中的企业还为数不多。　　本论文通过理论探讨与个案研究相结合的方法，对基于经济增加值的企业业绩评价体系进行了研究，分析了目前我国企业业绩评价体系存在的问题，在总结国内外经济增加值研究成果的基础上，根据我国企业的具体情况，提出了建立经济增加值业绩评价指标体系的总体构想。最后，通过对一个知名企业的个案研究，结合新会计准则的实施，更深入地分析了经济增加值业绩评价体系的构建和实施过程。这套业绩评价体系不仅仅关注企业的短期财务业绩，更关注企业价值创造的整个过程，提示了企业业绩增长的真正动因，从而可以更全面、综合地评价企业的经营业绩。