世界经济全球化进程不断加快，国际交往随之日益频繁，劳动力在世界范围内的流动已成为必然趋势，移徙工人的权益保护引起人们的注意。我国是世界第一人口大国，也是海外劳工输出大国，并且逐年增多。然而我国海外移徙工人的生存现状不容乐观，其权利经常受到不同程度的侵犯，尤其是人权方面，诸如人身安全饱受威胁、财产安全得不到保障、平等就业难等等。造成当前移徙工人恶劣的生存现状的原因，既有移徙工人自身的因素，还有国籍国政府和目的国政府的因素。保护海外移徙工人具有其必要性，不仅是因为移徙工人本身就是人权保护的对象，更是国籍国的国家责任使然，另外移徙工人做出的贡献不容忽视。我国现有的保护机制主要分为领事保护、外交保护、立法保护，这些保护机制在取得一定的成就的同时，也存在着诸多问题。因此，我国迫切需要改善海外移徙工人的人权状况。就国际法角度而言，要想从根本上改善这种现状，既需要完善立法体系，填补立法空白、根据我国具体国情更新完善相关法律，健全机制相关，又需要国内各方面通力协作、积极配合，更需要借鉴先进国家的经验，同时加强国际间合作。