江西NF银行绩效考核体系再设计

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伴随着我国市场经济体制改革的不断深化和江西NF银行业务职能范围的调整,江西NF银行的经营考核也发生了很大的变化,由成立之初在“保本微利”的经营目标主导下的基本无考核逐渐向现代银行绩效考核机制过渡,实现了向目标导向性考核的根本转变。本文阐述了江西NF银行绩效考核十年来的发展轨迹及其考核体系的现状,从实施绩效考核以来取得的积极成效着手,分析了江西NF银行现有的绩效考核体系存在的问题,并从绩效考核指标设置、绩效考核结构设计和绩效结果应用三个方面,对江西NF银行绩效考核体系进行了再设计。
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