进入新世纪以来，中国经济进入迅速增长的时期，各行各业的企业逐年增多，在迅速发展的同时也产生出许多问题。矿难事故多发，企业生产违规失火，职工因公致残等事件屡见不止，由于企业监管不力致使员工伤亡的事件逐年增多，进而凸显出部分企业在员工人身安全保障方面存在严重缺失。本文以近期C市某大型禽类加工企业火灾事故为例，该企业由于生产安全监管不力且没有为员工建立人身安全保障体系，发生火灾后，造成大量人员伤亡，导致企业最终无力承担，并且给政府造成巨大压力。本文以该事件为例进行深入研究分析和实地走访，从而论证企业为员工建立安全保障体系的重要性。妥善处理好企业员工安全保障与利润效益最大化之间的关系，处理好企业员工安全保障与市场竞争之间的关系，处理好企业员工安全保障与社会和谐之间的关系，从而解决社会突发问题，完善落实员工的人身安全保障体系。本文对员工建立安全保障体系做出尝试性的指出论证，对企业员工的工作安全保障、医疗保障、福利保障等多方面保障体系的建构起到引导作用。针对企业员工人身安全保障落实中所存在的问题，本文在理论的基础上，通过事件进行深入分析，提出了多元化的建议，从而推进企业员工安全体系的合理建构得以更好实现。