随着市场经济的发展，全球化进程的加快，信息化的普及，企业面临着比以往任何时候都更具动态特征和不确定性的环境，企业的任何经济行为都会涉及风险问题。风险已经成为金融理论、保险理论和决策理论等社会科学领域的重要研究对象之一，企业控制环境中的风险和不确定性已经成为管理的核心问题。人的理性是有限的，赫伯特·西蒙指出：“问题的关键不是在于是否有信息，而在于我们能够‘加工’多少信息，我们的知识能使我们分析什么样的信息，并从中抽取有意义的部分?”。交易个体认知能力存在具体差异，任何市场主体都无法精确预见其他主体的行为，本文所研究的风险正是由这种个体间的信息不对称引发的风险。本文通过分析信息不对称对企业相关利益者行为的影响(企业内部重点分析了股东与经理之间的信息不对称，企业外部重点分析了企业与消费者者之间的信息不对称)，提出了规避此类风险的对策：首先，企业与外部信息不对称可能产生的风险主要通过信号传递、信息搜集、信息成本管理、信息沟通等方法来规避；对于企业内部信息不对称可能产生的风险主要通过激励约束机制控制。其次，通过完善公司治理结构，加强董事在企业风险管理中的作用，为企业风险管理提供组织上的保障。再次，宏观层面上应从政府规范，培育信用环境，发展中介市场三个方面加强企业风险管理的外部环境建设，减少信息不对称产生的交易费用，给企业提供一个健康、高效的经济活动平台。本文从信息不对称的角度探究风险的本质、产生的根源、风险管理的核心等问题，尝试为企业风险管理提供理论和方法上的支持。