基于内部人控制的企业并购研究

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众所周知,诸多因素可诱发企业并购。内部人控制问题与企业并购一直以来都是理论界和实务界的热点问题,这些方面已经有了不少的理论创新与实践探索。一直以来,很多学者从内部人控制的角度来研究企业并购的某个方面,而以内部人控制作为切入点来系统地研究企业并购的则相对较少,且企业并购的效果在经济效益上不是令人满意。本文正是在此情况下,试图从内部人控制的角度来研究企业并购的过程。 首先,本文对文献综述的同时分析了两个理论基础,即内部人控制与企业并购,并在此基础上提出了本文的研究重点(意义
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上市公司资产重组是证券市场永恒的话题,而有关资产重组的绩效分析更是现代金融经济学研究的重要内容之一。因为从宏观角度看,正确认识这一课题至关重要,它是政策制定者、立法和监管者进行资产重组工作的出发点和指导思想;从微观角度看,它是企业实施资产重组决策的前提。国外许多学者对上市公司资产重组绩效这一课题作了深入的研究,而在国内,随着我国上市公司资产重组行为的日益频繁,大量的学者亦开始关注该领域。 本
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供应链管理是基于“竞争-合作-协调”机制的,协调是供应链管理的两个主要组成部分之一,是供应链稳定运行的基础。 本文对供应链协调机制进行了较为系统和深入的讨论。在供应链关系协调现状的的相关文献分析基础上,总结并给出了供应链协调的定义;分析了供应链失调的原因和影响,论述了供应链协调的分类,控制模式以及基本方法和内容。对供应链协调问题进行了归类并作了进一步的具体研究: 对于战略级协调,采用了
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面对市场经济的发展和全球信息化的迅速推进,公司并购重组战略是公司成长、成熟和稳定乃至全球化过程中最为重要的经营战略之一。通过并购,可以取得规模经济和降低经营风险。同时,可以推动社会的产业结构调整、优化资源配置,提高经济的整体竞争能力。而目标公司的价值评估被认为是并购交易的核心,能否确定合理的收购价格关系着并购的成败。因此,对并购中目标公司价值评估的理论和实践研究是适应经济发展客观形势的要求的。
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企业的并购活动是公司金融学的热点研究课题之一。大部分国外研究表明纪律动机(即替换无效管理者)是并购的重要原因。但是,我国上市公司所有者结构、公司治理机制与国外成熟市场国家存在较大区别。另外,国内已有研究主要集中在分析企业的并购动机和绩效,而基于目标公司特征的并购动机研究较少。因此,本文从我国上市公司并购目标方的特征出发,研究并购方实施并购的真实动机,发现我国上市公司并购的目标方较之同行业非目标公司
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短短几年,我国的MBO经历了产生、盛行、紧急叫停、曲折前行几个阶段。究竟是MBO本身有缺陷,还是我国的制度环境不完善所致?现行的哪些制度环境不利于我国MBO的正常实施?如何完善我国的制度环境才能规范MBO的运作?本文对此进行了较深入地研究。 论文首先从代理成本理论等角度介绍了管理层收购的理论基础。然后,分析了中国MBO产生的背景,以MBO实施的核心环节为基础,对中外MBO产生和实施的制度环境
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