建国以来,我国的生育政策经历了三个主要阶段。第一阶段,鼓励生育阶段。在1970年以前,我国主要实施鼓励生育的生育政策;第二阶段,计划生育阶段。1982年,党的十二大将计划生育确定为基本国策,同年写入宪法。第三阶段,二孩政策阶段。2013年11月,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“启动实施一方是独生子女的夫妇可以生育两个孩子的政策”,2015年12月,全国人大常委会决定全面二孩政策于2016年1月1日正式实施。生育政策的发展会给女性带来各方面的改变,特别是在女性高就业率的背景下,女性作为生育的主体,全面放开二孩政策会给女性就业带来极大冲击,同时也对职业女性如何平衡好工作与家庭提出了更高要求。文章运用问卷调查法与访谈法收集全面二孩政策下生育二孩职业女性的工作-生活平衡状况,并运用角色理论对职业女性工作、生活中存在的冲突进行分析,通过分析认为全面放开二孩政策对职业女性平衡工作-生活会带来以下几点影响:（1）生育二孩使职业女性的家庭角色发生变化,女性受到不同方向的角色期待,需要一套新的行为模式来适应角色变化,因此职业女性在生育二孩后会面临家庭负担加重,角色适应困难等状况。（2）全面放开二孩政策使部分女性在工作角色上出现角色紧张现象,在时间和情感上会出现一定的紧张感。（3）生育二孩后职业女性的工作角色与家庭角色出现冲突,主要表现在情绪冲突与时间冲突两方面。本文还对职业女性“工作-生活冲突”的原因进行了简要分析,并针对其作出了小组工作介入职业女性“工作-生活冲突”问题的活动计划。最后,本文针对“全面二孩政策”背景下职业女性的生活-工作平衡问题提出建议,分别从政府、社会、企业、家庭以及女性个人方面对如何改善职业女性“工作-生活冲突”提出建议。总之,全面放开二孩政策对职业女性如何平衡好工作和生活提出了更大的挑战,只有各方共同努力才能系统解决二孩政策背景下职业女性的工作生活平衡问题。