人力资本是推动经济走上可持续发展轨道的原动力,是现代经济增长和发展的决定因素,已成为人们的共识。世界各国的成功经验也表明,经济增长已被赋予了新的内涵,经济的可持续发展成为经济领域主旋律,而人力资本将成为经济可持续发展的源泉和根本动力,高质量人力资源的数量和比重已经成为一个国家经济发展速度和工业化程度的重要标志。因此,关注人力资本的投资、形成和积累,促进人的全面发展,是现阶段城市发展、区域经济增长成为政府关心的焦点问题之一。人力资本对于地区经济增长的作用,随着知识经济时代的到来已经变得越来越重要。我国作为世界上人口最多、人均自然资源相对不足、经济基础比较落后的发展中国家,更应重视人力资本投资与区域经济可持续发展关系的研究。本文由三个部分构成:序言、正文和尾章。序言说明研究背景和意义、论文的框架和国内外文献综述。正文第一章主要阐述人力资源、人力资本及人力资本对经济增长影响等方面的理论。第二章对临港地区人力资源现状及成因进行分析。第三章从提高人力资本的总体水平与合理、有效地配置人力资本两方面对临港地区人力资本投资提出建议和对策。最后尾章部分对全文作了总结和概括,提出人力资本是区域经济可持续增长的原动力,是融合各种投资和吸收各类先进科技文化的唯一资本。随着知识经济的到来,单靠投资、出口的增加不能维持经济的可持续性,只有转变观念,加大对环境、科技的投入,增加出口产品的科技含量和附加值才是一个地区乃至一个国家走向可持续发展的必由之路。