文章以河北省为研究对象,以吸纳农村剩余劳动力为出发点,意在研究河北省吸纳农村剩余劳动力的影响因素,主要运用因子分析和弹性分析的方法进行实证研究。首先按照行政区划从地级市、县级市、县三个范围分别研究地区吸纳农村剩余劳动力的影响因素,并对各地区的吸纳能力进行评价,再次,选取农村剩余劳动力转移数量作为因变量,对主要影响因素进行就业弹性分析,得出影响程度较大的几个因素,最后根据分析结果有针对性的为省、市、县提出切实可行的政策建议,进而促进河北省整体对农村剩余劳动力的吸纳水平。通过本文的论证研究,主要得出以下两个方面的结论：第一,从河北省整体吸纳剩余劳动力能力上来看,吸纳能力较强的地区偏向中部和北部,唐山最强,今后发展中要努力提高南部地区的吸纳能力,特别是衡水地区；第二,对农村剩余劳动力就业影响程度较大的主要是劳动力的受教育程度、产业结构的优化、企业竞争力的强弱和当地居民人均住房使用面积所反映的容纳外来人口的承受能力这四个方面,对于地级市要重点加强企业的竞争力,加速服务业的发展；对于县级市要重点加速产业结构的优化,同时,引导剩余劳动力向容纳外来人口空间较大的地区转移；对于县级区域要重点发展基础教育,提高劳动力自身文化素质和劳动技能,同时加大农村的财政支出,为二三产业的发展创造良好的条件。