随着我国改革开放的不断深入发展,民营企业也如雨后春笋般蓬勃地发展起来。民营企业在进行二次创业的过程中,为了做大、做强,加强其精神文化的建设、提高企业的核心竞争力日益成为民营企业十分关注的问题。本文从分析企业精神文化的概念和基本内容入手,分析了民营企业精神文化的地位、功能和特征。文中还对美国和日本企业精神文化进行了对比分析,分析了民营企业的现状,针对民营企业精神文化方面存在的问题,提出了民营企业精神文化建设中各个方面的设计原则、设计方式和设计程序。结合民营企业精神文化建设的任务,提出在培育优秀的民营企业精神文化氛围过程中所应采取的方法和措施:积极利用物质文化建设、行为文化建设和制度文化建设,建立“学习型组织”,重视完善文化网络,重视企业内部报刊的特殊作用,培育企业家精神和营造团队精神。 同时遵循理论联系实际的原则,深入到民营企业的实际当中去,对哈尔滨英霞集团精神文化进行案例分析。通过对英霞集团企业价值观体系、企业精神、企业远景、企业理念体系、企业宗旨及经营方针等全方位的设计、提炼和概括,形成了具有“绿色企业”思想这一特色的英霞精神文化,为打造民营企业的核心竞争力,实现民营企业的永续经营提供了战略性指导。