随着经济全球化步伐的日益加快，国际资本流动也在日趋加强。作为国际资本流动主要形式的FDI的出现和发展得到了人们的广泛关注。外商直接投资的存在和发展对东道国和母国的经济都产生了重要的影响。 FDI的流入对我国的经济方方面面都产生了巨大的影响。本文主要研究FDI对我国职工工资水平的影响。本文在借鉴前人研究成果的基础上，采用定性与定量相结合的方法，系统研究了FDI对不同行业职工工资水平的影响。首先对FDI在我国不同行业的分布以及不同行业的职工工资水平进行了对比，接着就FDI对我国职工工资差异及其变化的影响进行了相关的理论分析，结果发现FDI的流入会扩大熟练工人和非熟练工人之间工资水平的差距。在此基础上，分析探讨了FDI对我国工资水平影响的实现机制，发现FDI主要通过竞争效应、人才流动及由此引起的技术溢出促进了生产率的提高，从而带动整个职工工资水平的提高。之后采用八个行业1999-2007年的数据进行了FDI对我国职工工资水平的影响的实证研究，实证结果表明，FDI对不同行业的职工工资水平存在正的效应。最后，结合本文研究的结论，就如何吸引FDI的问题及如何提高非熟练劳动力的工资水平提出了相关的政策建议。