随着近年来上市公司高管离职人数逐渐增加,高管离职问题越来越受到关注。高管变更往往意味着企业未来经营管理水平和企业战略规划的波动。财务总监作为公司管理的核心人物之一,其离职亦是公司一项重大的人事变动。公司的战略调整以及财务总监个人的自我认知和对未来发展的考虑,都可能会成为CFO离职的动因之一。作为掌握着上市公司未被披露的重要财务信息的公司财务信息的掌管者,CFO做出离职的决定,在很大程度上也可能是因为预先觉察了企业未来面临的重大财务风险,出于逃避风险、避免承担责任等多方面的考虑,而做出突然离职的决定。原任CFO离职和新任CFO采取的新政策本身都可能会引起公司的财务震荡。公司CFO离职是否会预示企业未来的财务风险?CFO的个人特征以及权力特征,如CFO性别、任期以及CFO政治关联、持股情况是否会对两者的关系产生影响?这些问题的研究能够扩展高管离职的经济后果方面的研究领域,为市场投资者提供有利信息。目前研究高管变更的经济后果,尤其是CEO变更的经济后果的文献较为丰富,而专门针对CFO的研究相对匮乏,将CFO离职与未来的企业财务风险挂钩的研究就更为鲜见。因此,在当前情况下,本文的研究具有一定的现实意义。本文将理论分析与实证分析相结合,分析CFO离职与企业财务风险预示两者之间的关系。在明确研究方向之后,本文首先梳理了国内外有关高管变更的相关文献和财务风险相关研究文献;其次,根据现有的研究成果,同时运用委托代理理论、高管阶梯理论、信息不对称理论等对本文进行研究分析,提出研究假设;其再次,构建模型,以我国A股上市公司的CFO变更情况为样本,通过多元回归分析检验本文的假设,得出本文的研究结论并提出相关建议。基于上述背景,本文选取了2013-2017年的A股上市公司的CFO离职现象为研究对象,研究CFO离职与企业财务风险预示之间的相关关系,通过实证研究发现CFO离职会预示企业未来的财务风险。本文在拓展研究中,进一步将CFO按个人特征和权力特征的不同进行分组检验,并将个人特征分为性别及任期两组,将高管权力特征分为是否具有政治关联和是否持有公司股份两组。研究发现:相较于女性而言男性财务总监离职会预示更高的企业财务风险;任期高于均值的CFO离职会预示更高的财务风险;不具有政治背景的CFO离职会预示更高的企业财务风险;持有公司股份的CFO离职也会预示更高的财务风险。最后,本文还进一步分析了内部控制指数较高和会计信息质量较好的公司是否会减弱CFO离职与企业财务风险预示之间的关系。研究得出,公司内控指数越高、会计信息质量越好,CFO离职预示的企业财务风险越低。在经过一系列稳健性检验后,本文的结论仍然稳健。本文的贡献主要包括:首先,关注高管离职现象这一研究对象,研究了CFO离职与企业财务风险预示之间的关系,丰富了高管离职的经济后果领域的相关研究。其次,从财务总监的视角进行研究,丰富了上市公司财务总监人事变动方面的相关研究。