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大企业是国民经济的支柱,在某种程度上代表着一个国家的经济实力和国际竞争力。改革开放以来,我国大企业竞争力状况发生了很大变化,一批具有竞争力的大企业崭露头角,但与发达国家相比仍有较大差距。及时总结和研究国内外优秀大企业的长处,分析这些企业竞争力和竞争优势来源,提出我国大企业增强竞争力模式,对于全面提升我国大企业的竞争力具有十分重要的现实意义。 本文研究的目的就是通过理论研究、统计分析和实证研究,提出一个科学有效的企业竞争力评价模型,对大企业竞争力的状况进行监测、评价与分析,找出影响我国大企业竞争力的静态与动态因素,探索增强大企业竞争力的途径。本文将从方法论的角度奠定企业竞争力监测和评价的基础,对于直面世界性挑战的我国大企业将起到积极的引导作用,对于提高大企业整体竞争力水平、推进国有企业改革具有十分重要的意义。 本文广泛吸收国内外的研究成果,综合运用经济学、统计学、数学和系统理论等多学科知识,对企业竞争力的概念、内涵的理解和评价指标体系的构建方面有所创新。即要从不同层次把握大企业竞争力的内涵,大企业竞争力不仅包括了现实生存能力,也包括发展能力和潜在能力,它是一个相对综合的概念;在构建指标体系时,先建立描述性指标体系,再建立评价性指标体系。在进行理论探索的同时,注重实际应用:一是运用统计资料,对大企业竞争力进行跟踪监测,动态地把握大企业竞争力的状况;二是加强对大中型企业竞争力的实证分析和科学的评价,为进一步的科学决策提供帮助。 本文共分三章。第一章,从大企业的作用和特点出发,根据我国大企业发展情况,提出建立大企业竞争力评价模型的必要性;第二章,通过对竞争力的回顾,建立企业竞争力的理论概念,提出大企业竞争力评价模型;第三章,根据大企业竞争力评价模型,对我国大企业竞争力进行实证评价与分析,提出增强我国大企业竞争力的有效途径。