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企业年金在西方发达国家已经发展的较为成熟,西方发达的企业为了自身发展,建立了企业年金制度用以吸引人才、留住人才,企业年金的发展远远快于社会养老保险。二战后,随着各国的经济复苏,大企业的制度日益健全,年金产生于市场经济体制比较发达的国家,产生的早于强制性的养老保险。二战后,发达国家的老龄化程度日益严重,为了支付日益膨胀的养老保险金,各国纷纷对自身的养老保险制度进行了改革,推行企业年金以减少国家的养老负担,是的企业年金逐渐成为了养老保险体系的第二支柱,并且为员工退休提供了优渥的待遇。我国的养老保险制度建