人类进入21世纪，也同时步入了知识经济社会，知识成为整个社会发展的原动力。图书馆作为社会知识传播的枢纽，如何响应时代召唤，发挥其知识中介应有的作用，成为摆在图书馆界学者面前的一个课题。 本文通过引介国外知识管理的最新理念，指出作为具有知识性工作本质的图书馆，其未来的发展应立足于新的管理观念——知识管理的导入，并在知识管理的要求下，变革其内在管理和外在服务，同时结合知识经济的社会环境和数字化、网络化的技术背景对相关理论问题和实践环节进行了探讨。 文章首先阐述了知识管理的概念及其产生的思想基础、实践基础和管理基础。对其内容、特点及发展趋势进行了详细的分析。通过阐发图书馆与知识之间不可解的亲缘关系，指出图书馆引入知识管理的必要性和可能性；对当今世界图书情报界对知识管理的研究动向进行了列举说明。最后分析论证了知识管理下图书馆应做的变革。即：管理的变革——实现人本管理；服务的变革——实施知识服务；职业定位的变革——进行知识导航。 本文采用调查研究、分析综合、对比归纳和趋势预测等研究方法，并借鉴系统思想，使理论阐述与实际相结合。 论文共分3个主要部分，正文约2.5万字，表1，图2。