改革开放以来,随着我国经济社会的快速发展,我国社会管理的相关领域开始兴起非营利组织。相对于政府和企业而言,非营利组织更为了解社会的需求,从而促进各类社会资源和公共服务的最优化调动,与政府和企业相互补充,发挥着巨大的作用。非营利组织在我国的兴起较晚,目前在国内还未形成类似于西方发达国家的成熟的相关管理制度。所以,较发达国家的非营利组织而言,我们必须认识到,我国的非营利组织在独立性和自制能力都还有很大的提升空间。由于先天的不足,和各种环境因素的制约,在近些年的发展中,人事、财务等相关的障碍都制约着非营利组织的发展,随着社会的进步,人们对于非营利组织的重视程度也日益提高,组织的使命,是否拥有足够的公信力,组织结构个人力资源管理是否合理都引发人们的热议。为了谋求组织的延续与发展,非营利组织必须通过对原有的运营机制进行新的创新,逐渐的将利用市场机制来为组织获取经济来源的手段,非营利组织的市场化就是起源于此,在此背景下,非营利组织开始涉足营利性的市场活动。本文旨在通过对非营利组织的市场化运营进程进行相关研究,探索如何进一步加强非营利组织的自我管理能力,促进非营利组织与政府间的合作,在社会生活中最大程度的发挥非营利组织的相关作用。同时可以探究市场化运营过程中,非营利组织遇到的各类问题,此类问题的解决对于非营利组织市场化运营发展有重要的意义。文章通过对我国非营利组织的一系列相关特点和非营利组织市场化的相关社会背景进行研究,得出相关结论,并依据相关结论,探究出市场化运营中,非营利组织遇到的各种问题,同时提出相关的对策。