公务员考试录用制度是我国公务员管理方面的重要制度，对我国公务员考试录用具有重要的规范指导意义。考录制度自建立以来对不断发展完善，是对我国人事管理制度的有益补充，进一步规范了公务员的选拔录用。《公务员法》的颁布施行将考试录用以法律的形式加以确认，而且随着行政体制改革的不断深入，公务员考试录用在公务员管理工作中的作用也日益凸显。公务员考试录用制度对公务员选拔的方式、内容等做出了具体明确的规定，将“凡进必考”作为公务员选拔的准则，保证了考试录用的公平公正，择优录用的方式也促进了公务员队伍素质的提高，经过多年的实践证明是科学的、可行的，在一定程度上改善了公务员队伍的素质结构，对公务员素质提高和公务员能力结构的塑造也产生了积极的影响。但考录制度在发挥重要作用之余，也存在一些问题和不足，需要在日后的实践中不断改进和完善，需要以提高公务员素质和提高公务员能力为标准设定合理的招考政策、考试方式、测评内容和录用程序，进一步挖掘公务员考录制度的潜力，发挥考录制度的优势，同时要与时俱进，对不符合时代要求方面做出改进。