无论在理论界还是实践界，企业战略、战略执行与战略绩效等相关领域都越来越受到学者与企业的重视。为进一步深化理论研究，本文通过梳理文献，阐明了企业战略、战略执行与战略绩效关系的相关研究成果。虽然国内外学者已经对企业战略、战略执行与战略绩效关系开展了相关研究，但对其影响因素及作用机理的研究仍存在不足，如战略执行在企业战略与战略绩效之间是否存在中介作用；与企业战略相比，战略执行对战略绩效的作用是否更加显著等。所以，本文进一步研究企业战略、战略执行与战略绩效之间的作用机理，并运用话语分析模型对企业战略、战略执行与战略绩效之间的关系进行深入研究。
　　本文以中国上市公司作为数据收集来源，基于国外成熟的企业战略测量量表和国内成熟的企业战略执行测量量表，并运用话语分析模型，通过分析上市公司年度报告，对企业战略测量量表与企业战略执行测量量表相关选项进行评分。基于企业价值与可持续发展理论，通过分析上市公司财务报表，以盈利、成长、风险为维度，构建了企业战略绩效测度模型。
　　收集原始数据，验证数据的信度与效度，并运用SPSS19.0对数据进行分析，验证假设。研究发现，企业战略、战略执行对战略绩效都具有显著正向关系；企业战略对战略执行没有显著影响；战略执行在企业战略与战略绩效之间没有中介作用；与企业战略相比，战略执行对战略绩效的正向影响更加突出；战略共识、战略协同、战略控制对战略绩效都具有显著的正向影响；与战略共识、战略协同相比，战略控制对战略绩效的正向影响更加突出。最后，本文讨论了研究结论的理论价值与实践意义。