基于我国贫困山区经济发展落后,交通相对闭塞,教育资源相对缺乏的现状,越来越多的高校大学生能够积极响应国家的号召,通过加入志愿服务团队成为支教队伍中的一员,为贫困山区的教育事业贡献自己的光与热。与传统的支教形式相比,贫困山区支教过程中所经受的考验更多,更能体现大学生的使命感和社会责任感,高校志愿服务团队凭借自身的优势,在此过程中将发挥不可代替的作用。以高校志愿团队为平台,志愿者广泛参与,能够有效提高贫困山区的教育质量。这在一定程度能够满足我国精准扶贫和精准脱贫的国家战略需求,符合现阶段社会发展所需。通过调查研究中国矿业大学志愿服务团队参与贫困山区支教的现状,指出其发展存在着组织科层结构僵化、上层权力膨胀和规划设计不明确、招募渠道单一、支教前培训不规范、考核内容不全面、缺乏安全保障和资金保障、组织发展动力不足等问题,这些问题产生的原因是多方面的,通过系统的分析这些问题产生的原因,指出完善高校志愿服务团队参与贫困山区支教服务的发展,需要高校不断进行引导,高校志愿服务团队不断完善组织建设,具体措施包括组织去“行政化”、加强组织监管和构建工作体系等,通过这些措施让志愿团队架构更加合理,提升管理效率;志愿服务团队可以通过拓宽招募渠道、加强支教前专业培训和健全考评机制等措施,进一步规范组织运行,合理约束志愿团队人员行为;志愿服务团队可以通过完善安全机制、拓宽经费投入渠道、完善激励机制等措施,进一步完善安全和经费机制,加强激励实效性,强化组织保障。通过完善组织建设、规范组织运行、强化组织保障,从而更好的促进高校志愿服务团队参与贫困山区支教服务事业。该论文有图7幅,表5个,参考文献86篇。