【摘 要】
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作为现代资本主义占主导地位的企业组织形式股份制,在二战以后股份公司的股东形态发生了变化,即从最初的个人直接持股和家族持股的模式演变为法人大量持股的模式。私人股份资本所有制已不再是资本主义股份制的基本形式,法人资本股东化已成为发达资本主义所有制新变化的标志。按照法人股东形态的不同,当代资本主义国家法人资本所有制分为日本实行的工商法人相互持股为主体,个人直接持股和机构持股并存的股份制度与美国实行的个人
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作为现代资本主义占主导地位的企业组织形式股份制,在二战以后股份公司的股东形态发生了变化,即从最初的个人直接持股和家族持股的模式演变为法人大量持股的模式。私人股份资本所有制已不再是资本主义股份制的基本形式,法人资本股东化已成为发达资本主义所有制新变化的标志。按照法人股东形态的不同,当代资本主义国家法人资本所有制分为日本实行的工商法人相互持股为主体,个人直接持股和机构持股并存的股份制度与美国实行的个人直接持股与多种机构持股共占主体的股份制度的两大模式。本文通过对战后西方发达资本主
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产业集群是一些相互联系的企业和机构在特定地域所形成的产业空间集聚现象，它既有本地社区的历史根源，又经常取决于本地企业之间既竞争又合作的关系集合。作为背景知识，本文勾勒了集群形成路径，讨论了集群形成的产业条件，介绍了集群的效应。在本文强调的集群形成机理研究方面，我们借鉴新型古典经济学的专业化与分工理念，把产业集群同样看作是一个分工演进的过程，并构建模型对其形成予以解释；为了弥补分工理论在这方面的不足
二十世纪八十年代企业文化理论形成于美国,本世纪初渐渐引入中国。在日益激烈的国际化市场竞争中,企业文化作为一种新型的管理模式,正在被越来越多的企业所应用。尤其是外商投资企业,企业文化的建设对企业发展更为重要。本文首先对企业文化理论进行了系统的分析概述,介绍了MW(烟台)机械有限公司企业文化发展战略及具体实施方案,另外,本文对MW(烟台)机械有限公司企业文化发展过程进行了跟踪研究,阐述了自MW公司建立
近二十年来，产业集群的发展已经引起了国内外学术界的广泛兴趣，许多学者从经济学、地理学、管理学、社会学等不同角度对产业的这种地理集中现象作了积极的研究。许多研究表明，产业集群的发展与集群的创新优势分不开。创新可以理解为一种相互作用和学习的过程。因此，十分有必要对产业集群中的学习行为进行深入的研究。 本论文在集群学习理论的基础上，对产业集群的学习行为进行博弈分析，引入内生性和外部性“干中学”，运
产业集群作为区域经济发展的有效战略，是提高区域竞争力、促进区域经济可持续发展的有力保障，但集群经济并不是万能的，集群内外存在的可持续发展的瓶颈因素严重制约着整个产业集群的可持续发展。本文通过对集群生态可持续性发展制约因素的分析，提出对产业集群进行创新是实现集群可持续发展和保持区域经济持续竞争优势的最有效途径，而创新主要包括两个方面：一是专业技术的创新，二是组织生产模式的创新；本文选取第二种创新模式
随着协同商务系统的广泛使用，给企业带来巨大经济效益的同时，不乏有大量失败的例子让更多的企业望而却步。总结失败的经验教训，其中一个重要的原因就是没有选择正确的时机导入协同商务系统。因此，本文将系统地从定性和定量两个角度，研究协同商务系统导入的时机选择问题。 本文首先从文献综述入手，对协同商务的概念、内容和特征，协同商务系统及主要模块的功能，时机选择等研究现状进行了全面的回顾，并指出目前的研究中
传统的企业质量管理无论是从方法上还是效率上都已无法适应当今激烈竞争的需要，质量管理必须摆脱以往那种纯粹的、单点的局限，渗透到企业运作的方方面面，实时、精确、高效地去支撑从市场调查，到原材料质量把关，到生产过程，到售后服务的全面、全过程的质量管理运作。 信息技术的发展为质量管理带来了革命性的突破，特别体现在管理信息系统下质量管理子系统的应用。基于通用的数据库和无缝的传输，企业质量管理已经贯穿产
创业投资是一种相对而言较新的投融资制度，它涉及两个企业——创业投资企业和创业企业，三方主体——创业投资者、创业投资家和创业企业家，整个创业投资活动都是围绕这两个企业、三方主体展开的。研究创业投资三方主体间的关系并为创业投资活动设计一个有效的契约安排，对创业投资的成功起着至关重要的作用。目前，国内外学者大多是在委托—代理的理论框架下分别研究创业投资者和创业投资家、创业投资家与创业企业家间的关系，设计
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分工演进、交易效率、企业规模、经济发展等等课题以及它们之间的关系在经济理论研究中具有重要地位，但是，因为新古典经济学框架中假设企业先验存在，所以它并不能很好的解释现实经济发展中的许多现象，比如：企业的来源、企业的边界、企业的性质、影响其规模的因素以及经济发展驱动力等。尽管为了弥补新古典经济学在此方面的不足又发展出很多理论，如：制度经济学，交易费用理论，一体化理论等等，但是，这些相对独立的理论之间有
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