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本研究采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、对比分析法、案例分析法和IPA分析法,以新生代农民工体育文化体系的构建为研究对象进行研究,构建新生代农民工体育文化建设体系,并以海尔集团青岛开发区工业园为案例,分析企业新生代农民工体育文化建设情况,研究主要结论如下:(1)新生代农民工参加体力劳动和参与体育锻炼之间存在很大的区别。新生代农民工体育健身行为的缺乏并不是体育需求不存在,而是被生存基本需求所掩盖,一旦外界环境和条件适应的话,他们将自觉付出体育休闲娱乐的实际行动。(2)新生代农民工精神文化生活十分匮乏,体质明显下降,体现出构建新生代农民工体育文化建设体系的必要性和紧迫性,以便更好的指导企业全面建设体育文化,为新生代农民工实施体育行为提供必要条件。(3)依据目标性等原则初步制定了新生代农民工体育文化建设体系的基本框架。在三轮专家问卷调查的基础上,对专家提出的意见和建议进行分析并对原建设体系进行改善,最终确立了包含4个一级指标、12个二级指标以及43个三级指标的新生代农民工体育文化建设体系。(4)通过对海尔集团青岛开发区工业园的调研分析得知:该园区新生代农民工女性明显少于男性;该园区新生代农民工对体系内各指标的重要性评价并排序后发现,“体育场(馆)是否满足新生代农民工锻炼需要”指标最为重要,排在前三位的均属于为物质文化内容;通过IPA分析法分析新生代农民工对体育文化重要性和实际感知的差异,得知该园区在人均体育经费和场地面积等方面需要着重投入精力加以改善。(5)构建新生代农民工体育文化建设体系,为企业进一步完善体育文化提供了依据,督促企业为新生代农民工实施体育行为创造相适应的环境和条件,使更多的新生代农民工参与体育健身锻炼,提高新生代农民工的身体素质,促进其心理健康同时也增强新生代农民工遵守法律和社会公德的意识,提高其社会素质。