近年来,随着市场经济的不断发展,企业在市场中的竞争从最初的技术、人力、资金等方面的竞争越来越向综合实力的竞争发展,而企业的综合实力很大程度上是以文化内核为基础的。因此,从根本上讲,企业的竞争实际上是企业文化建设方面的角逐。我们看到,当今社会,能够立足于世界百年而不倒的国际化大型企业都是秉持着深厚的企业文化积淀,才得以在长时间的市场竞争中处于不倒的地位。正所谓三流的企业做产品,二流的企业做品牌,一流的企业做文化。只有建立完善、优秀的企业文化,并在企业对外的活动中浸润着这种文化内涵,才能够让企业在市场中占有一席之地。本文分析了JB公司的企业文化建设现状,探讨了其在文化建设方面的不足和有待改进的地方,提出了相应的改进方案和建议供企业参考,同时为企业文化建设方面的理论文献提供一定的借鉴。本文共分五章,绪论部分提出本文研究的背景、研究目的和研究意义以及论文的研究内容和研究方法,第二章概括了企业情况及文化建设现状,并选择有典型意义的企业案例进行分析。第三章在总结归纳了理论依据的基础上,分析企业文化建设存在问题的原因。第四章,针对其存在的问题提出改进的措施方案。第五章,在此基础上得出结论。