自中国“走出去”战略在党的十七大会议被颁布后,中国对外直接投资发展迅速。在2015年和2016年,中国连续两年成为净对外投资输出国。未来,中国在外国开展对外直接投资时,其投资量会继续保持较高的上涨趋势。中国通过在外国开展对外直接投资来带动中国的经济发展,这主要体现在对外直接投资对国际贸易、国内就业等方面的影响。然而,中国是一个人口大国,其中劳动力所占比例较高,存在较大的就业问题。那么,中国在外国开展对外直接投资,对中国国内的就业是否会产生影响?是会促进国内就业还是抑制国内就业呢?另外,各地区经济发展程度不同,中国作为一个转型国家,在研究中国OFDI对国内就业的影响效应时,制度因素的动态性和差异性尤为作用,其中劳动力市场化在所有制度因素中对转型经济产生的影响是比较大的。因此,本文的主要研究点是:(1)中国在异国开展对外直接投资时,对国内就业产生什么影响?(2)各区域劳动力市场化程度不同时,各区域对外直接投资对国内就业又会产生什么影响?本文从要素供给角度来看,OFDI会对要素投入和技术产生作用,进而影响母国的产出和就业。并在柯布—道格拉斯生产函数基础上进一步完善模型,利用我国29个省2005年~2015年的面板数据进行SYS-GMM回归分析,研究了中国OFDI对国内就业影响的整体效应与区域差异,可得出以下结论:从全国来看,中国在外国进行OFDI时,会增加国内的就业人数。尽管在短期,OFDI会降低国内就业人数;但是在长期,OFDI对母国就业影响产生的正效果作用巨大,会提升国内就业水平。这进一步也说明,OFDI能够通过提升人力资本,促进技术研发与技术逆向溢出,优化产业结构和加快劳动力市场进程等途径作用于全要素生产率,使资源有效配置,在短期,部分劳动力可能被资本和技术所替代;在长期,产出扩大和结构调整是全要素生产率的提高和资源配置的改善提升所引起的,OFDI的积极作用大于OFDI的消极作用,促进了就业。从局部来看,各区域劳动力市场化程度不同时,各区域进行OFDI时,对母国就业影响产生的效果不同。劳动力市场化程度高的区域,OFDI会对国内就业影响产生积极的正效应:在短期,OFDI对就业影响为负效应;在长期,OFDI对就业影响表现为正效应。而劳动力市场化程度低的区域,在短期,OFDI对就业影响不显著,在长期OFDI对就业效应基本也不产生影响。这说明中国在异国OFDI对国内就业影响与劳动力市场化程度有着重要的关联。