社会变革和经济转轨要求政府转变职能,构建服务型政府。这就迫切要求重塑行政文化,为行政人员提供具有我国特色的价值观、思想信仰和行为规范,调节和引导行政行为,为行政体系的健全和完善提供不竭的精神动力。而儒家伦理作为不可隔断的传统,对行政文化产生重要影响,成为重塑当代行政文化的一条可行途径。 通过阅览大量的文献资料和总结学界的研究成果,在分析的视角方面,细化到从传统儒家伦理的角度分析其对当代行政文化的影响及重塑方式。在研究方法上,本文采用规范分析与实证分析相结合的方法进行研究,采用实证的分析方法使阐述的观点更有说服力。在研究内容方面,本文首先梳理传统儒家伦理与行政文化的关系；再分析儒家伦理的发展出路和现代转向的可行性与必要性,由此突出传统儒家伦理的现代活力；最后研究将儒家伦理引入行政文化重塑中来,以传统儒家伦理重塑当代行政文化的方式,保证论述的结构的逻辑性。并从继承和创新的角度重构当代行政文化,其中着重分析传统儒家伦理对行政文化的积极影响。 以传统儒家伦理重塑当代行政文化,应该是对传统儒家伦理的取其精华去其糟粕。对精华部分通过现代性的理解和诠释并予以继承和发扬,这是本文阐述的重要的方面；对其负面影响应通过吸收现代西方行政文化的合理因素进行创新。