高速公路是反映一个国家和地区经济发展水平和现代化程度的标志之一。而高速公路的经营现状只有通过对高速公路公司的经营水平进行绩效评价才可以确定，建立合理有效的高速公路公司绩效评价体系可以加强高速公路公司的管理，促进高速公路健康发展。而我国目前采用的绩效评价体系不能完全体现高速公路公司财务及经营管理的特殊性。因此，建立行之有效的绩效评价体系，使之既体现高速公路公司的特殊性又能与公司的战略目标紧密相连，同时显示公司的长久竞争力，已经变得尤为迫切。　　 本研究通过对高速公路行业特征的分析，结合绩效评价体系构建的原则和方法，应用平衡计分卡和层次分析法，从财务、顾客、内部流程、学习和成长以及安全等五个角度，构建了高速公路公司整体绩效评价的层次结构模型。应用模糊综合评价法对所构建的高速公路公司整体绩效评价的层次结构模型进行综合评价，并将这个研究结论应用于现代投资公司的绩效评价研究。　　 现代投资股份有限公司于1999年在深圳上市，是湖南省交通系统唯一一家上市公司，其主营业务为高速公路的养护维修和收费经营。近几年公司在稳健发展高速公路主营业务的同时，公司还积极进行产业结构的调整，努力拓展主业外业务，不断培育新的利润增长点。本文应用高速公路上市公司整体绩效评价的层次结构模型对现代投资公司的绩效进行了评价，证实了该公司处于行业优秀水平，并且还有很大的发展空间。对投资者来说具有很好的参考价值。　　 本文的研究对高速公路公司的绩效评价体系的构建和对高速公路公司的绩效评价实践具有一定的理论和实操价值。