由于我国不同地区的产业结构、产业特色存在较大差异,各地农村对实用科技人才的需求也各不相同。在经济快速发展和社会转型的背景下,如何立足现实,加强农村实用科技人才队伍建设,已经成为一个重要的问题。加强人才队伍建设,是加快现代农业的基本举措,是提高现代农业水平的的重要举措,是促进城乡协调发展以及缩小城乡差距的重要途径。本文以构建和谐社会和建设社会主义新农村为背景,在概述农村实用科技人才培养的相关概念、现实意义和基本模式的基础上,对岳阳市农村实用科技人才队伍建设的现状进行了分析；探讨了岳阳市实用科技人才队伍建设过程中的主要做法和取得成绩,其有力地推动力了岳阳市的农村经济的发展、农村劳动力的转移、农村面貌的改善和农村新风的树立。但是,由于思想认识不到位、培养力度不够强、资金投入比较少等原因,岳阳市农村实用科技人才队伍存在整体素质相对较低、结构比例相对失调、教育培训相对薄弱等突出问题。对此,本文从重视教育培训、完善相关制度、加强激励扶持、优化发展空间等方面提出岳阳市农村实用科技人才队伍建设的对策。