农业是我国国民经济三大产业当中基础的产业，在国民经济中占据着极其重要的地位。多年的实践已经证明，农业的现代化的实现和长远发展都离不开科技作为支撑。要将先进的农业新技术应用到生产当中，离不开农业推广服务工作的开展。源于1998年福建南平创新实践的科技特派员制度推广服务，就是在众多的服务形式当中的重要创新之一，也成为了在实践中更好地解决“三农”问题的一项伟大创新。兵团是国家批准的第二批实施科技特派员制度推广服务的试点单位之一。当前，兵团开展科技特派员制度推广服务工作形式主要采取以科研单位为主体在各师和团场全面推行的方式，其主体的科研单位是新疆农垦科学院。新疆农垦科学院是兵团直属的综合性的科研单位，自2002年实行科技特派员制度推广服务以来，以服务兵团、提升兵团农业生产技术水平、促进兵团农业现代化的实现为宗旨，充分发挥科技特派员的带头推动作用。本文的研究主要基于科技扶贫理论、农村人力资源开发理论、农业技术创新理论、农业创新扩散理论、参与式推广理论等的基础，结合采用系统分析、文献研究、调查研究、经验总结、案例研究等研究方法对新疆农垦科学院农业科技特派员推广服务进行较为系统研究。文章研究内容分为六个部分：第一章为绪论，重点阐释论文的研究背景、研究意义、文献综述、研究方法、研究思路和研究的创新之处；第二章为科技特派员相关概念的界定与理论基础，重点对农业科技特派员的概念予以了明确界定；第三章介绍了新疆农垦科学院农业科技特派员开展推广服务的发展历程、现状、主要做法和成效等；第四章对三种典型的推广服务模式的案例做出具体阐释；第五章主要结合具体调查的实际状况，对新疆农垦科学院农业科技特派员开展推广服务中存在的问题予以客观地描述；第六章是针对具体的问题提出相应对策和建议。本文通过对新疆农垦科学院农业科技特派员推广服务的研究，对其开展推广服务采取的对科技特派员工作组织协调、开展科技合作与交流、满足科技服务需求、发挥科技单位优势、引入创新管理理念等成功做法做了总结；发现了在实践中存在服务模式有待创新、科技服务人员综合素质有待增强、服务参与度有待提升、管理运行机制有待改善、激励机制不健全、创业服务发展缓慢等问题；提出了创新推广服务模式、提升科技服务人员素质、多种措施提高服务对象参与程度、改进管理运行机制、健全激励机制及加快创业服务发展等具体建议。