在社会主义市场经济条件下，企业家作为一种特殊的资源，其作用日益显示出来。随着改革开放和经济建设的发展，如何强化人们对企业家作为第一稀缺资源的认识，并探索充分开发利用这一资源的有效途径，是从理论上到实践中需要我们加以解决的一道重要课题。本文旨在从宏观与微观、理论与实践、当前与长远的结合上探讨这一问题，使研究具有一定的理论性、指导性和操作性。 全文共分五个部分：第一部分从我国和各国的实践经验总体概述培养和造就高素质企业家队伍的重大意义；第二部分在比较了国内外对企业家基本特征及其素质要求的基础上，比较科学地提出了有中国特色社会主义企业家应具备的政治、观念、能力、知识、品德、领导等六种素质；第三部分联系改革开放以来我国企业家队伍建设的现状，侧重从旧的体制、思想观念、市场机制、教育培养机制、激励机制等六个方面，客观分析了培养和造就高素质企业家队伍的障碍因素；第四部分围绕实现企业家职业化、市场化这个目标，改革人事管理体制、完善企业家评价体系等六条措施，展示了培养和造就高素质企业家队伍成长的基本思路；第五部分针对当前企业家队伍建设中存在的弊端，着重阐述了营造良好环境对培养和造就高素质企业家队伍的重要性，并对如何营造良好的舆论、市场、工作、社会保障、法制、服务等七个必不可少的环境进行了前瞻性分析，提出了一些具体运作建议。