互联网应用的普及和网络媒体的快速兴起,对我国新闻的生产方式、传播生态有着举足轻重的影响。特别是微博、微信等新媒体出现后,纸媒的生存空间大受挤压,广告收入大大减少,大量受众被分流出去。纸媒新闻从业人员面临着工作时间长、福利待遇差、采访难度大等问题。作为社会的守望者,舆论监督的主要参与者,新闻从业人员的生存状态对社会有着重大影响。本文以合肥都市报新闻从业人员为调查对象,通过问卷调查和深度访谈法,首先,描述该群体基本构成情况,即他们的性别、年龄、学历、专业背景、工作年限的分布情况；其次,在网络媒体蓬勃发展的背景下,该群体工作压力的来源、工作方式的转变、工作满意度和职业忠诚度情况；最后,在此基础上调查该群体对都市报生存现状的认识和应对都市报生存困境的思考。都市报坚守的“内容为王”的理念,实质上就是坚守和培养核心的采编队伍。都市报新闻从业人员既是新媒体的使用者和受益者,又是都市报的工作人员。因此,本文客观了解合肥都市报新闻从业人员的生存状态,反映出该群体生存现状中的问题,一方面是为都市报新闻从业人员认识自身的生存现状提供参考；另一方面也希望以此能引起相关部门的关注和重视,为都市报培养核心的采编队伍提供建议。最后,本文总结了合肥都市报新闻从业人员对都市报生存现状的认识,和应对都市报生存困境的思考,以此为合肥都市报的转型提供参考。合肥都市报新闻从业人员基本信息总结：男性新闻从业人员约是女性新闻从业人员数量的1.3倍,年龄大多为31岁至40岁；该群体基本上拥有本科及以上学历,且以新闻专业背景的毕业生为主；工作年限呈现“两头小、中间大”的分布状态,即目前合肥都市报一线采编人员中新记者少,老记者也少,大多数是已经工作五年左右的记者。合肥都市报新闻从业人员的工作情况总结：三分之一的合肥都市报新闻从业人员对工资收入的提升有期待,认为有必要提高收入水平；五分之二对工作时间不满意。一直从事新闻工作且在同一家单位的新闻工作人员依然是都市报的主力军,其中从业五年至十年最多。网络媒体、受众、领导是合肥都市报新闻从业人员工作压力的主要来源。几乎所有的都市报新闻从业人员表示经常使用新媒体,另外在网络的兴起和蓬勃发展下,其工作方式发生了变化,如提高新闻的生产速度,增强与读者或用户的互动,注重新闻稿件的差异化等。网络丰富了新闻资源,扩大了新闻采访的范围,因此通过网络平台进行新闻采访、发现新闻线索、搜索新闻事实的相关资料,是都市报新闻从业人员的工作内容之一。学习网络信息传播的特点,避免稿件内容的重复和稿件新闻价值最大化,具备网络化思维,是都市报新闻从业人员的工作思维的转变。合肥都市报新闻从业人员的心理现状总结：在衡量职业倦怠的三个维度中,情绪耗竭表现最为明显,三分之一的调查对象处于严重水平。从业压力大、工作缺少热情、成就感低、话语风险大、经济收入偏低,是导致新闻从业人员的职业倦怠的主要原因。同事关系、集体感、工作自主程度是该群体在工作中最满意的三项,而收入报酬、工作时间长度、升职机会则是最不满意的三项。出于自身职业的规划和对新媒体的预估,大多数合肥都市报新闻从业人员短期内并没有离开都市报的打算,但人才流失问题已经凸显。合肥都市报新闻从业人员对都市报生存现状认识的总结：22.2%的合肥都市报新闻从业人员认为目前都市报生存没有遭遇危机,且对自身的影响较小；61.1%认为都市报相比于之前的“盛世”虽然有很大的落差,但这并不意味着都市报将会消亡,困境将促使都市报转型升级；16.7%认为随着网络媒体的蓬勃发展,都市报将会受到更大的冲击,都市报必然会消亡,但新闻永远不会消失。合肥都市报新闻从业人员对应对都市报生存困境思考的总结：合肥都市报新闻从业人员认为都市报的“突围之战”应从业务、管理、经营方面三管齐下。具体认识有：一是抓住内容本质,坚持原创特色。二是借助网络平台优势,助力都市报转型升级。三是作为纸媒新闻人在网络时代下应具有网络化思维。四是重新定位都市报受众群,切分受众需求,变“泛众传播”为“分众传播”。五是建立对新闻作品的版权保护机制。六是引进经营性人才,有效进行资本运作。七是改革体制,大胆创新。“松绑”纸媒,鼓励其对重大事件早发声。