道德冲突是一个古老而常新的伦理问题。道德冲突是指道德主体在选择过程中，由于不同道德原则的冲突而陷入一种两难的道德困境。道德冲突贯穿于道德选择的全过程，是道德选择中最重要的环节。如何面对和处理道德冲突也成为道德实践的关键。在传统伦理学中，先哲们就已经开始关注道德冲突。随着社会的发展，道德冲突成为当代伦理学关注的焦点。本文尝试从整体上对道德冲突理论进行一个大致的梳理。　　 道德冲突本质上是一种特殊的价值冲突。道德冲突的发生有主客观两方面的条件。客观条件是道德冲突产生的前提，包括可供道德主体选择的多种选择可能性，及道德冲突产生所需的特定道德情境。主观条件是道德冲突产生的关键，包括具有自由意志的道德主体，及道德主体对道德行为价值的认可。只有准确地把握道德冲突的发生条件才有利于解决道德冲突。　　 道德冲突可划分为对抗性道德冲突和非对抗性道德冲突。对抗性道德冲突是指道德主体在道德选择过程中，由于不同价值体系的道德规范间的矛盾与冲突而陷入两难的道德困境。非对抗性道德冲突是指道德主体在道德选择过程中，由于同一价值体系内不同的道德规范间的矛盾与冲突而陷入两难的道德困境。道德冲突在现代社会中愈益突显，伦理学有必要对道德冲突的类型进行更深入的研究。　　 道德冲突是社会发展过程中必然出现的社会现象，它具有消极功能和积极功能。道德冲突消极功能表现为，它不利于社会秩序的稳定、道德自律的产生及道德权威的发挥；道德冲突的积极功能表现为，它有利于社会文明的进步、个体道德的提升及道德体系的完善。我们既要认识到道德冲突的消极功能是不可避免的，又不能忽视了道德冲突的积极功能。正确全面地理解道德冲突的双重功能，为解决道德冲突提供了依据。　　 全面客观地认识道德冲突，最终目的是提出解决道德冲突的方案，为道德实践提供依据和参考。在商谈共识的前提下，遵循平等自主原则，建立伦理委员会是解决对抗性道德冲突的途径。遵循和确定优先排序原则，树立和完善核心价值体系是解决非对抗性道德冲突的途径。此外，道德冲突的解决，还有赖于营造良好客观的道德环境，不断提升道德主体的选择能力。　　 之所以说道德冲突是一个古老而常新的伦理问题，是因为当代社会的发展，尤其科学技术的迅猛发展，带来了很多的道德难题，要解决这些道德难题，需要有创造性地提出解决道德冲突的方法。只有这样，才能促进社会的和谐发展和人自我的完善。