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本文以事实劳动关系的研究视角为切入点,运用经济学理论和方法分析、探讨了与事实劳动关系有关的几个问题,并以扩大社会福利为目标建构了事实劳动关系的宏观调整框架,在此基础上,提出了政府、企业、劳动者及工会、媒体等有关各方在事实劳动关系问题上应有的作为。文章主体由三部分构成。第一部分首先介绍了事实劳动关系的研究背景,并提出事实劳动关系的涵义;其次在法学研究框架下梳理出两条事实劳动关系的研究脉络;进而在事实劳动关系的研究现状中,指出学界围绕其范围和效力的争论:最后对我国事实劳动关系的研