随着社会领域全方位而深层次的转型,经济犯罪案件呈较快增长的趋势。职务侵占罪是一种常见的经济型犯罪,其本质特征在于单位特定身份的工作人员利用自身职务上的便利将自己单位财物非法占为已有。作为一种典型的职务性犯罪,职务侵占罪在1997年从贪污罪中独立出来,随着其案件数量的逐年递增以及犯罪手段的日趋复杂,司法实践中对职务侵占罪的法律认定存有诸多疑难问题。为此,笔者以贪污罪与职务侵占罪法律认定问题进行分析,对职务侵占罪认定在司法实践中的问题予以探讨,希望有助于现实当中的司法实务活动。犯罪构成要件是犯罪构成的基本单元,探讨职务侵占罪认定问题,就要围绕其犯罪的构成要件方面着手进行。因此,本文的研究思路就是从职务侵占罪的构成要件出发,分为四个部分,即分别对职务侵占罪主体问题的认定、客体问题的认定、客观方面的认定以及主观方面中的疑难问题予以研究。职务侵占罪主体认定的关键不是单位所有制性质,而是要结合具体的职务行为对其主体身份予以界定。职务侵占罪的客体是一种复杂客体,包括公司、企业或其他单位的财产所有权及诚实信用的信托关系,在判定混合经济中公共财产时要注重职务侵占罪与贪污罪的区分。着重就职务侵占罪的客观方面“利用职务便利”和“非法占为已有”的内涵与表现予以讨论,有助于理清司法实践职务侵占罪认定的疑难问题。职务侵占罪主观方面是指行为主体的直接故意,可以从职务侵占罪与挪用资金罪的重要区分点入手加以认定。