【摘 要】
:
公务员薪酬制度是公务员管理中的重要环节,是公务员福利保障机制的核心内容,是公务员制度体系中最为敏感的一个环节,也是实施公务员管理过程中一个无法回避的现实问题。公务
论文部分内容阅读
公务员薪酬制度是公务员管理中的重要环节,是公务员福利保障机制的核心内容,是公务员制度体系中最为敏感的一个环节,也是实施公务员管理过程中一个无法回避的现实问题。公务员薪酬制度设计得是否合理,不但直接影响公务员队伍的稳定性和公务员工作的积极性,而且关系到公共行政管理的效率和公正性,甚至会影响社会公众与政府之间的关系。同时,它还直接影响着公务员及其家庭成员的生活水平。科学合理的薪酬制度不仅可以保证公务员及其家庭生活水准,对调动公务员工作积极性、创造性,提高服务效率具有激励作用,还对公务员的流动及政府部门的人力资源配置发挥导向作用,有助于保持和优化公务员队伍。随着全球化在世界范围内的迅速发展,世界各国公共人力资源管理在许多方面具有相似性,公务员的工资与薪酬管理也在各民族国家中逐渐呈现出具有倚重本土化特点的国际化趋势。本文首先介绍了公务员薪酬制度的相关理论,然后论述了西方公务员薪酬制度的产生与分类,并分析其特点及发展趋势,在此基础上探讨对我国公务员薪酬制度的借鉴意义。本文主要得到以下结论:1、西方国家在公务员薪酬制度改革中有几个共同点,包括将调薪权力下放、以弹性调薪取代固定薪级,及逐步实施绩效挂钩制度等。2、我国现行公务员薪酬制度的根本问题在于它是孤立于市场分配体系之外的封闭系统,缺乏与市场有效沟通的理论与机制,还存在一系列的问题。3、建立新型公务员薪酬模式必须引入绩效考核体系,并构建良好的法律和制度环境,采用现代绩效考核手段。4、根据我国的国情,依据系统性原则,为确保新模式成为完整、独立的运行体系,应实行公务员薪酬总值支付中心制度。
其他文献
2010年1月1日MEPC.159(55)决议开始生效,对船舶生活污水的处理和排放提出了更高要求。在这个背景下,本文结合船舶生活污水处理的特点和影响因素,研究船舶生活污水处理系统的
针对现有智能机器人决策子系统启发式算法控制逻辑复杂和修改困难,以及学习类算法实时性差的问题,提出了基于规则的正向推理决策子系统方案。由于其知识与控制相分离的特点,
《劳动法》和《劳动合同法》中明确规定了劳动者和用人单位对劳动合同的单方解除权,这对于保护双方的合法权益、促进劳动力的流通和社会资源的配置起着重大的意义。然而,由于
2010年3月31日,中国资本市场融资融券交易试点正式启动,股票交易市场由“单边”升级为“双边”。2010年4月16日,准备6年的股指期货开始上市交易,标志着我国资本市场进入了一
<正>随着利率市场化和金融脱媒的不断加剧,各大商业银行的利润虽仍然处于惯性增长态势,但由于经营环境改变而带来的利润流失,已成为一个不容忽视的问题。在这样的背景下,资产
包兰铁路横穿腾格里沙漠沙坡头段,全长45km,年降水量186mm;流动沙丘相对高度20m,以每年4m的速度向东南方向移动。无灌溉条件下、工程措施与生物措施相结合的防沙固沙工程体系
目前我国正在大力提倡节能降耗,这就需要精度较高的资源和能源计量工具,超声波流量计作为一种精度较高的流体计量工具将在节能降耗方面发挥巨大作用。但是国产的超声波流量计
农业是人类生存之本,但农业同时也是受自然条件和生物特性影响较大的弱质产业,农业风险大,分散困难,农业保险作为经营农业风险的保险业务,对分散农业风险,保障农民收入、社会
研究背景:帕金森病(Parkinson disease, PD)是一种常见的神经系统变性疾病,以黑质多巴胺(dopamine, DA)能神经元变性缺失和路易小体(Lewy body)形成为病理特征,临床上以静止性
第二次世界大战之后,人权成为国际社会普遍关注的问题。联合国主持制定、通过了一系列有关人权的公约、宣言和决议,其他国际组织、区域性组织也制订了许多有关人权的国际文件