当前乌审旗的发展己进入产业转型升级、加快发展方一式转变的新阶段。乌审旗确立了“科学发展,富民强市,建设全面小康社会”的总体要求和“四个翻番”的目标任务。人才是这一发展目标实施的必要条件。可以说,乌审旗推进科学发展、实现富民强市的时代重任,比任何时候都更加需要人才、渴望人才；建设全面小康和现代化乌审旗的历史使命,比任何城市更加需要集聚人才、用好人才。人才战略实施在乌审旗经济和社会发展中显得尤为重要。本文通过对乌审旗人才资源开发现状及存在问题进行实证分析和归纳分析,找到的一些人才资源开发策略,可以为旗县级区域的人才资源开发提供一些有价值的借鉴。从研究的实践意义上说,本文围绕乌审旗社会发展的实际,提出了一系列人才资源开发的策略,可作为乌审旗开展人才工作的重要参考,有助于相关部门在人才资源开发中形成科学的思维,并找出一条具有乌审旗特色的发展道路,形成系统有效的协调手段与配套措施,为促进乌审旗社会发展提供坚实的人才保障和智力支持。此外,本文针对乌审旗提出的人才开发策略,对其他欠发达地区的人才资源开发实践也具有一定的参考作用。