现阶段我国城镇妇女就业面临着就业人数比例下降、男女两性收入差距的扩大以及就业性别歧视等问题。这不仅影响着社会经济的发展，而且对社会进步与发展有着阻碍作用。城镇妇女就业的困境主要原因之一，在于促进城镇妇女就业的公共政策调整与修正滞后，保障城镇妇女就业政策的粗框和国家干预机制的弱化。当前，应从国家和社会的层面以及城镇妇女就业的客观规律出发，完善、制定、实施积极的城镇妇女就业公共政策。本文从城镇妇女就业困境出发，对城镇妇女就业相关公共政策进行研究，从中分析其缺失。文章认为，应确保将城镇妇女的就业权益纳入公共政策的制定，必须让城镇妇女得到充分全面地政策保障。保证城镇妇女就业公共政策的内容要体现平等意识。为此，本文提出建议要肯定和保护女性的生育价值，完善法律法规，促进家务劳动社会化，开展女性职业培训，制订性别平等的反性别歧视制度等相关公共政策。这样才能充分保护妇女权益，实现男女平等，推动社会文明进步。