近年来,我国的经济一直保持快速平稳的发展态势,国民的健康逐渐成为摆在社会发展前位的重要问题,我国政府因此提出了一系列政策和措施促进社会医疗体系的完善。国内医疗水平在国家的重视下快速提升,更好的保障了人们的健康。随之而来的问题是,人口预期寿命逐渐增加,我国老年人口数量不断增多,人口老龄化问题日渐明显。一方面,人口老龄化加深导致老龄人口的照护需求快速增长;另一方面,当前我国市场化的照护体系尚不健全,照料服务的供给严重不足,成为多数家庭、特别是照料者面对的困境。在传统观念的影响下,我国一般都是以家庭照料为主的老年照料模式,女性因为是绝大部分家务活动的承担者,因此也是照料老人的“主力军”。对于处在就业年龄的女性来说,她们既肩负照顾老年人的责任,又要走上工作岗位获取工资收入并实现个人价值,如何平衡好家庭和工作二者间的关系已成为诸多女性需要解决的难题。非正规就业是一种相对来说比较自由灵活的就业形式,兼具工作时间弹性和容易进入、退出的优点,不仅方便女性照顾家庭和实现个人价值,还能获取工资收入为家庭减轻经济负担,有利于女性平衡工作和家庭。因此,研究家庭内部的老年照料活动对于非正规就业决策的影响,不但能客观地反映女性所面对的工作家庭冲突现状,还能引起社会对于老年照料供需矛盾造成的系列难题的重视。本文把1991-2015年的中国健康与营养调查数据(China Health and Nutrition Survey,简称CHNS)作为论文深入分析的依据,选取二值Probit模型进行实证研究,并利用工具变量法控制内生性,来探讨女性的家庭老年照护活动对其就业形式选择的影响。研究结果表明,承担照料父母公婆责任的女性从事非正规就业的可能性提高,且在不考虑内生性的情况下会低估这一影响效应;进一步对全样本进行分组研究发现,户籍、年龄和居住方式等对女性非正规就业决策的影响存在异质性。根据实证研究的结果,本文从照料者和就业者两个角度出发,提出了相关建议:第一,制定照料者的支持政策,包括建设更完善的养老体系、增强照料者的法律保障等;第二,制定就业者的支持政策,如实行弹性工作制及加强对女性就业者培训等。