2018年我国GDP是历来增长速度的最低值,GDP的同比增长率仅为6.5%,作为我国经济发展支柱的制造业,利润为56964亿元,同比上年增长8.7%,是我国经济增长的重要支撑。制造业对于经济市场的发展、提供大量岗位缓解就业压力等方面有着无比重要的作用,然而,人口红利的消减对我国制造业的发展造成了显著影响,制造业仍然面临严峻的外部挑战。国务院于2015年5月印发了部署全面推进实施制造强国的战略文件《中国制造2025》,推动中国制造变为中国精造,在我国制造业面临转型、市场经济高速发展的情况下,竞争激烈的制造业面临着巨大挑战。企业内部控制制度决定着企业的内部环境、财务管理、信息沟通、生产流程管控等,对提升企业核心竞争力产生有着巨大影响;在现代公司架构中,作为公司治理的重要组成部分——股权结构一直是学者们重点关注的对象,因此在研究制造业内部控制有效性对企业绩效影响的基础上,从股权视角出发,研究股权结构对内部控制有效性与企业绩效关系的影响,能够给制造业公司完善内部控制、改善股权结构,提升企业绩效方面很好的指导意义。本文通过对学术界已有学者研究成果进行总结,结合委托代理理论、信息传递理论、信息不对称理论来对股权结构、内部控制有效性、企业绩效三者作用机制进行解释,并通过调节变量检验法,建立相关研究模型,使用层次分析法来加强研究说服力。在数据选取方面,基于《中国制造2025》在2015年发布,在“中国制造”向“中国精造”发展的大环境下,本文选取2015-2018年我国沪深A股制造业上市公司4年间的数据进作为研究样本。在对A股制造业上市公司数据进行处理分析后,本文得出以下研究结论:在我国A股制造业上市公司中,(1)内部控制有效性对企业经营绩效有着提升作用;(2)股权集中度与企业绩效正相关,股权制衡度与企业绩效负相关;(3)股权集中度与股权制衡度对内部控制有效性与企业绩效的关系不存在调节作用;(4)资产负债率与企业绩效负相关;(5)企业规模与企业绩效正相关。文章最后根据实证结果以及相关理论,针对A股制造业企业提出了相关建议。